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De modo a que se caracterize o abandono do emprego é necessário de que haja faltas ao serviçeste em certo período, para além de se verificar a clara intenção do empregado do nãeste Muito mais retornar ao emprego. Necessário similarmente identicamente conjuntamente qual haja prova do abandono.

Nãeste há necessidade de ser feito boletim do ocorrência de modo a a caracterização da carência, que, inclusive, independe do valor da coisa subtraída.

A aplicação Destes princípios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem igualmente na ampla hipotese do oferecimento do provas.

Quando se verificar atravfois por provas documentais e testemunhais que o empregado cometeu uma ou Ainda mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento para a apuraçãeste da Falta Grave, pelo qual precisa constar a descriçãeste minuciosa do ocorrido e a assinatura das testemunhas.

Os autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instrução, serão encaminhados à coordenaçãeste de que é competente para aplicar a sanção, com o objetivo do saneamento e posterior decisão.

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Caso nãeste apresente defesa escrita pelo prazo acima, será considerada preclusa a oportunidade de manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critfoirio poderá ou nãeste receber a peça posteriormente apresentada.

Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo por inobservância por prazos através comissão, ESTES autos devem regularizados. O saneamento do procedimento não é obrigatório, porfoim, é recomendável.

Nos quadros em que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensãeste será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartão ou Livro de Ponto.

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 Dependendo de a SSP-AM, o número por vagas oferecidas foi definido usando base em 1 levantamento, de que levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade do servidores que se aposentaram e qual devem se aposentar neste ano.

Após a análise da justificativa e papelada qual a instruem o procedimento website administrativo, se for constatado qual o comportamento do empregado nãeste corresponde a uma infraçãeste, ou que os argumentos trazidos podem ser aceitos por possuírem justificativa capaz do afastar a sanção de justa causa, ou aplicar medida Ainda mais leve, ESTES autos do procedimento podem ser arquivados, por intermfoidio por despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.

Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

É preciso igualmente qual a sentença criminal transitada em julgado não possua concedido a suspensão da execuçãeste da pena.

A incontinência por conduta está ligada ao desregramento do empregado no tocante à vida sexual. São obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, que configuram a incontinência do conduta.

A improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; ímproba é uma pessoa que nãeste é honrada. Este ato ensejador da carência grave Pode vir a ocorrer com furto ou roubo por objetos da casa, este empregado justificar suas faltas com atestados mé especialmentedicos falsos, etc.

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